Bạn nghÄ© rằng ngÆ°á»i ta sẽ rất ấn tượng vá»›i hà ng loạt các bằng cấp của bạn, má»™t số lượng lá»›n các kinh nghiệm có giá trị và những mối quan hệ ở vị trà cao.
9 kỹ năng “má»m†để thà nh công
Tại sao ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng lại quan tâm tá»›i các kỹ năng nà y?
Những ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng coi trá»ng các kỹ năng “má»mâ€, bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng là má»™t nhân tố đánh giá rất hiệu quả bên cạnh những kỹ năng công việc truyá»n thống hay còn gá»i là kỹ năng “cứngâ€. Má»™t cuá»™c nghiên cứu má»›i đây cho thấy những tiêu chuẩn để đánh giá con ngÆ°á»i nhÆ° sá»± táºn tâm, tÃnh dá»… chịu cÅ©ng là những nhân tố dá»± báo quan trá»ng đối vá»›i sá»± thà nh công trong nghá» nghiệp giống nhÆ° khả năng vá» nháºn thức và kinh nghiệm là m việc.
Các kỹ năng “má»mâ€:
Vì váºy, là m thế nà o để bạn khám phá ra các kỹ năng nà y và táºn dụng chúng má»™t cách tối Ä‘a? Sau đây là danh sách những tÃnh cách “má»m†đặc trÆ°ng nhất và cách thức để hoà n thiện chúng.
1. Có một quan điểm lạc quan
Tất cả chúng ta đã từng nghe lá»i khuyên hãy nhìn cốc nÆ°á»›c còn đầy má»™t ná»a tốt hÆ¡n là nhìn nó đã vÆ¡i Ä‘i má»™t ná»a. Ở nÆ¡i là m việc, cách nghÄ© lạc quan nà y có thể giúp bạn phát triển trên má»™t chặng Ä‘Æ°á»ng dà i. Tất cả má»i cái nhìn lạc quan Ä‘á»u dẫn đến má»™t thái Ä‘á»™ lạc quan và có thể là má»™t vốn quý trong môi trÆ°á»ng là m việc, đánh bại thái Ä‘á»™ yếm thế và bi quan.
Chìa khóa để có má»™t thái Ä‘á»™ lạc quan là bạn giải quyết má»™t sá»± trở ngại hay thách thức nhÆ° thế nà o khi gặp phải. Và dụ, thay vì than phiá»n vá» khối lượng công việc gây stress, hãy nghÄ© vá» nó nhÆ° má»™t cÆ¡ há»™i để thể hiện khả năng là m việc tÃch cá»±c và hiệu quả của bạn.
2. Hòa đồng vá»›i táºp thể
Các nhà tuyển dụng rất thÃch những nhân viên thể hiện được khả năng là m việc tốt trong táºp thể. Hòa đồng vá»›i táºp thể ko chỉ có nghÄ©a là có tÃnh cá»™ng tác mà còn thể hiện được khả năng lãnh đạo tốt khi có thá»i Ä‘iểm thÃch hợp.
Có thể tá»›i má»™t lúc nà o đó, sá»± xung Ä‘á»™t xuất hiện trong táºp thể của bạn, hãy tá» ra chủ Ä‘á»™ng dà n xếp. Khi bạn thấy táºp thể của mình Ä‘ang bị sa lầy trong má»™t dá»± án, hãy cố gắng xoay chuyển tình thế, Ä‘Æ°a cách giải quyết theo má»™t hÆ°á»›ng khác. Và bạn là m gì nếu bình thÆ°á»ng bạn không là m việc trong má»™t nhóm? Hãy cố gắng tá» ra sẵn sà ng hợp tác trong công việc và thiết láºp nên các mối quan hệ công việc vá»›i má»i đồng nghiệp nếu có thể. Há»c cách nói những Ä‘iá»u bạn nghÄ© nhÆ° thế nà o và thể hiện bằng ngôn ngữ cá» chỉ ra sao.
3. Giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp tốt là má»™t thế mạnh đối vá»›i bất cứ ai trong công việc. Giao tiếp là phÆ°Æ¡ng tiện cho phép bạn xây dá»±ng cầu nối vá»›i đồng nghiệp, thuyết phục ngÆ°á»i khác chấp nháºn ý kiến của bạn và bà y tỠđược nhu cầu của bạn.
Nhiá»u Ä‘iá»u nhá» nhặt bạn đã từng thá»±c hiện hà ng ngà y - có thể có những Ä‘iá»u bạn không từng nghÄ© đến lại có má»™t sá»± ảnh hưởng rất lá»›n tá»›i kỹ năng giao tiếp của bạn. Sau đây là những Ä‘iá»u bạn nên lÆ°u ý khi giao tiếp vá»›i những ngÆ°á»i khác:
- Nhìn thẳng và o mắt ngÆ°á»i đối diện
- Äừng tá» ra bồn chồn
- Tránh những chuyển Ä‘á»™ng cÆ¡ thể khiến bạn bị tách ra khá»i há»
- Äừng nói chuyện chỉ để nói, hãy táºp trung và o má»™t vấn Ä‘á»
- Phát âm má»™t cách chÃnh xác
- Sá» dụng ngữ pháp chuẩn thông thÆ°á»ng
Nói chung, bạn nên để ý tá»›i cách sá» dụng từ ngữ của mình để tạo ấn tượng vá»›i ngÆ°á»i đối thoại. CÅ©ng đừng quên rằng má»™t trong những kỹ năng giao tiếp là biết lắng nghe.
4. TỠthái độ tự tin
Trong hầu hết các trÆ°á»ng hợp, khi bạn muốn gây ấn tượng vá»›i má»™t ai đó, sá»± tá»± tin là má»™t thái Ä‘á»™ rất hiệu quả. Trong khi sá»± khiêm nhÆ°á»ng khi bạn nháºn được lá»i tán dÆ°Æ¡ng là rất quan trá»ng thì sá»± thừa nháºn thế mạnh của mình cÅ©ng quan trá»ng không kém. Hãy tin chắc rằng bạn có sá»± nháºn biết và kỹ năng để có thể bà y tỠđược sá»± tá»± tin của mình.
5. Luyện kỹ năng sáng tạo
TÃnh sáng tạo và lối suy nghÄ© thông minh được đánh giá cao ở bất cứ công việc nà o. Tháºm chà công việc mang tÃnh kỹ thuáºt nhất cÅ©ng đòi há»i khả năng suy nghÄ© thoát ra khá»i khuôn khổ. Vì váºy đừng bao giỠđánh giá thấp sức mạnh của việc giải quyết vấn Ä‘á» theo cách sáng tạo.
Bạn có thể Ä‘ang phải là m má»™t công việc chán ngắt, buồn tẻ, hãy cố gắng khắc phục nó theo cách hiệu quả hÆ¡n. Khi má»™t vấn Ä‘á» khiến ngÆ°á»i ta phải miá»…n cưỡng bắt tay và o là m, hãy nghÄ© ra má»™t giải pháp sáng tạo hÆ¡n. Nếu không được, Ãt ra bạn đã từng thá» nó.
6. Thừa nháºn và há»c há»i từ những lá»i phê bình
Äây là má»™t trong những kỹ năng mang tÃnh thá» thách nhất, và cÅ©ng chÃnh là kỹ năng gây ấn tượng nhất đối vá»›i ngÆ°á»i tuyển dụng. Khả năng ứng xá» trÆ°á»›c lá»i phê bình phản ánh rất nhiá»u vá» thái Ä‘á»™ sẵn sà ng cải thiện của bạn. Äồng thá»i có khả năng đánh giá, nháºn xét mang tÃnh xây dá»±ng đối vá»›i công việc của những ngÆ°á»i khác cÅ©ng mang ý nghÄ©a quan trá»ng không kém. Hãy nháºn thức xem bạn thủ thế nhÆ° thế nà o khi phản ứng trÆ°á»›c những lá»i nháºn xét tiêu cá»±c. Äừng bao giá» ném đá và o những lá»i phê bình mang tÃnh xây dá»±ng mà không nháºn thấy rằng Ãt nhất nó cÅ©ng có Ãch má»™t phần. Khi bạn Ä‘Æ°a ra lá»i nháºn xét vá»›i ngÆ°á»i khác, hãy thể hiện sao cho tháºt khéo léo và chân thà nh. Cố gắng dá»± Ä‘oán trÆ°á»›c phản ứng của ngÆ°á»i nghe dá»±a và o tÃnh cách của hỠđể có cách nói phù hợp nhất.
7. Thúc đẩy chÃnh mình và dẫn dắt ngÆ°á»i khác
Má»™t Ä‘iá»u rất quan trá»ng đối vá»›i nhà tuyển dụng là là m sao để biết được bạn có là ngÆ°á»i năng Ä‘á»™ng và hay Ä‘á» ra các sáng kiến hay không? Äiá»u nà y có nghÄ©a là bạn liên tục tìm ra những giải pháp má»›i cho công việc của mình khiến cho nó hấp dẫn hÆ¡n tháºm chà đối vá»›i cả những công việc mang tÃnh lặp Ä‘i lặp lại.
Sá»± sáng tạo có vai trò rất lá»›n trong việc thúc đẩy, nó khiến bạn đủ dÅ©ng cảm để theo Ä‘uổi má»™t ý tưởng vốn bị mắc kẹt trong suy nghÄ© và cuối cùng là bạn vượt qua được nó. Dẫn dắt những ngÆ°á»i khác theo cùng má»™t hÆ°á»›ng để đạt má»™t mục Ä‘Ãch chung, và ngÆ°á»i lãnh đạo giá»i là ngÆ°á»i có thể lãnh đạo được ngÆ°á»i khác bằng chÃnh tấm gÆ°Æ¡ng của mình.
8. Äa năng và ưu tiên những việc cần là m trong danh sách của bạn
Ở công sở ngà y nay, má»™t nhân viên tốt là má»™t nhân viên có khả năng kiêm nhiệm thêm má»™t số công việc khác, hay nhiá»u dá»± án cùng má»™t lúc. Liệu bạn có thể theo dõi được tiến trình của các dá»± án khác nhau hay không? Bạn có biết lá»±a chá»n để Æ°u tiên những việc quan trá»ng nhất không? Nếu có thể, bạn được gá»i là ngÆ°á»i Ä‘a năng.
Äừng than phiá»n rằng bạn phải là m thêm các công việc khác. Hãy thể hiện khả năng Ä‘a kỹ năng của bạn. Chắc chắn cái bạn nháºn lại sẽ là rất lá»›n nhÆ° kinh nghiệm hay các mối quan hệ má»›i.
9. Có cái nhìn tổng quan
Có cái nhìn tổng quan vá» công việc có nghÄ©a là có khả năng xác định được các yếu tố dẫn tá»›i thà nh công. Äiá»u nà y cÅ©ng có nghÄ©a là nháºn ra các nguy cÆ¡ tiá»m ẩn và thá»i Ä‘iểm nó xảy ra. Và dụ nhÆ° bạn là m việc trong lÄ©nh vá»±c quảng cáo và phải xây dá»±ng má»™t chiến dịch để quảng cáo cho má»™t nhãn hiệu xà bông. Nếu nhìn má»™t cách tổng thể, bạn có thể nháºn thấy rằng mục Ä‘Ãch không chỉ là bán được hà ng, mà còn là m thá»a mãn và thuyết phục khách hà ng vá» chất lượng sản phẩm. Thêm và o đó, bạn còn phải tạo thêm giá trị cho công ty của bạn bằng cách chứng minh rằng tÃnh sáng tạo Ä‘á»™c nhất chỉ bạn má»›i có thể tạo ra.
Táºn dụng tất cả các kỹ năng của bạn
Trong khi khám phá và xây dá»±ng những kỹ năng “má»mâ€, bạn không nên bá» qua những kỹ năng “cứngâ€. Chìa khóa dẫn đến thà nh công thá»±c sá»± là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng nà y.
|