Tá»”NG LIÊN ÄOÀN LAO ÄỘNG VIỆT NAM
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
|
LIÊN ÄOÀN LAO ÄỘNG
THÀNH PHỠHỒ CHà MINH
|
Äá»™c láºp – Tá»± do – Hạnh phúc
|
Â
Số: 72/KH-LÄLÄ
|
TP. Hồ Chà Minh, ngà y 12 tháng 9 năm 2014
|
KẾ HOẠCH
Triển khai thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL-TW ngà y 25/12/2013 của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngà y 28/1/2008 của Ban Chấp hà nh Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“TiêÌp tuÌ£c xây dÆ°Ì£ng giai câÌp công nhân Việt Nam thÆ¡Ì€i kyÌ€ đẩy maÌ£nh công nghiệp hóa, hiện Ä‘aÌ£i hóa đâÌt nÆ°Æ¡Ìcâ€
Thá»±c hiện Kế hoạch số 23/KH-TLÄ ngà y 17/3/2014 của Äoà n Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Việt Nam vá» việc triển khai thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL/TW ngà y 25/12/2013 của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hà nh Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“Tiếp tục xây dá»±ng giai cấp công nhân Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nÆ°á»›câ€; Ban ThÆ°á»ng vụ Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố xây dá»±ng kế hoạch triển khai thá»±c hiện nhÆ° sau:
I. Mục Ä‘Ãch, yêu cầu:
- Tạo sá»± chuyển biến mạnh mẽ và sâu rá»™ng hÆ¡n nữa trong nháºn thức và hà nh Ä‘á»™ng của cán bá»™, Ä‘oà n viên, công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng vá» vị trÃ, vai trò to lá»›n của giai cấp công nhân và tổ chức Công Ä‘oà n Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nÆ°á»›c.
- Nâng cao giác ngá»™ vá» giai cấp, bản lÄ©nh chÃnh trị, ý thức tổ chức ká»· luáºt, tác phong công nghiệp, trình Ä‘á»™ há»c vấn, chuyên môn, kỹ năng nghá» nghiệp cho công nhân góp phần cải thiện và nâng cao Ä‘á»i sống váºt chất, tinh thần, sức khá»e cho công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
- Tiếp tục đổi má»›i ná»™i dung và phÆ°Æ¡ng thức hoạt Ä‘á»™ng, xây dá»±ng tổ chức công Ä‘oà n vững mạnh theo hÆ°á»›ng vì Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, vì sá»± ổn định và phát triển bá»n vững của Thà nh phố; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thá»±c hiện nhiệm vụ xây dá»±ng giai cấp công nhân của tổ chức công Ä‘oà n.
- Kế hoạch thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL/TW của Bá»™ ChÃnh trị được triển khai thá»±c hiện ở cả 3 cấp công Ä‘oà n. Phát huy tÃnh chủ Ä‘á»™ng, sáng tạo của các cấp công Ä‘oà n để cụ thể hóa ná»™i dung sát hợp vá»›i từng đối tượng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và của cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, doanh nghiệp nhằm tổ chức thá»±c hiện đạt hiệu quả cao; tránh phô trÆ°Æ¡ng, hình thức, lãng phÃ; góp phần xây dá»±ng Ä‘á»™i ngÅ© công nhân Thà nh phố vững mạnh, thá»±c sá»± là lá»±c lượng Ä‘i đầu trong sá»± nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
II. Ná»™i dung:
1. Chỉ tiêu:
Căn cứ Nghị quyết Äại há»™i X Công Ä‘oà n Thà nh phố; Nghị quyết Äại há»™i XI Công Ä‘oà n Việt Nam và Kế hoạch số 23/KH-TLÄ của Tổng Liên Ä‘oà n, Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố xác định má»™t số chỉ tiêu có liên quan phấn đấu thá»±c hiện nhÆ° sau:
- Phấn đấu hà ng năm có 100% cán bá»™ công Ä‘oà n và 80% trở lên số Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nÆ¡i có tổ chức công Ä‘oà n được há»c táºp, tuyên truyá»n, phổ biến Nghị quyết, chÆ°Æ¡ng trình hà nh Ä‘á»™ng, chức năng, nhiệm vụ của các cấp Công Ä‘oà n; Bá»™ luáºt Lao Ä‘á»™ng; Luáºt Công Ä‘oà n; Luáºt Bảo hiểm xã há»™i, Bảo hiểm y tế và các văn bản có liên quan.
- Váºn Ä‘á»™ng từ 60% trở lên số Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nÆ¡i có tổ chức công Ä‘oà n há»c táºp nâng cao trình Ä‘á»™, kỹ năng nghá» nghiệp.
- Hà ng năm, 100% doanh nghiệp Nhà nÆ°á»›c, Ä‘Æ¡n vị hà nh chÃnh sá»± nghiệp tổ chức đại há»™i công nhân viên chức, há»™i nghị cán bá»™ công chức; phấn đấu váºn Ä‘á»™ng 100% doanh nghiệp tổ chức há»™i nghị ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở tổ chức đối thoại tại Ä‘Æ¡n vị. 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở trong các doanh nghiệp có thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể.
- Phát triển 500.000 Ä‘oà n viên. Phấn đấu tá»· lệ Ä‘oà n viên đạt Ãt nhất 95% trong các cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị Nhà nÆ°á»›c; 80% trong các Ä‘Æ¡n vị ngoà i nhà nÆ°á»›c.
- 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở có xây dá»±ng kế hoạch hoạt Ä‘á»™ng, kế hoạch tà i chÃnh hà ng năm, thông báo công khai cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng biết.
- 100% công Ä‘oà n cÆ¡ sở thá»±c hiện phong trà o thi Ä‘ua “Giá»i việc nÆ°á»›c, đảm việc nhà â€.
- Phấn đấu có 100% cán bá»™ nữ công công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở được bồi dưỡng, táºp huấn ná»™i dung vá» bình đẳng giá»›i, lồng ghép trong hoạt Ä‘á»™ng công Ä‘oà n.
- Phấn đấu 60% công Ä‘oà n cÆ¡ sở đạt danh hiệu CÄCS vững mạnh.
- 100% Ủy viên Ban Chấp hà nh CÄCS được bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ.
- 100% cán bộ Công đoà n chuyên trách đạt chuẩn cán bộ Công đoà n.
- Bồi dưỡng và giá»›i thiệu Ãt nhất 100.000 lượt Ä‘oà n viên Æ°u tú cho Äảng. Bình quân hà ng năm má»—i công Ä‘oà n cÆ¡ sở giá»›i thiệu 3 Ä‘oà n viên Æ°u tú cho Äảng.
- Hà ng năm, Công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở tổ chức Ãt nhất má»™t há»™i thi tay nghá» và cấp chứng chỉ nghá»; Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố tổ chức Ãt nhất má»™t há»™i thi bà n tay và ng dà nh cho công nhân kỹ thuáºt cao thuá»™c ngà nh kinh tế trá»ng yếu.
2. Nhiệm vụ:
2.1- Táºp trung thá»±c hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyá»n, lợi Ãch hợp pháp chÃnh đáng của công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; chủ Ä‘á»™ng kiến nghị, tham gia giải quyết má»™t số vấn Ä‘á» bức xúc, cấp bách của ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; góp phần xây dá»±ng quan hệ lao Ä‘á»™ng hà i hòa, ổn định, tiến bá»™ trong doanh nghiệp.
- Phối hợp vá»›i cÆ¡ quan chức năng bảo đảm quyá»n lợi hợp pháp và tổ chức tốt các hoạt Ä‘á»™ng chăm lo lợi Ãch chÃnh đáng của công nhân. Äầu tÆ° nâng cao chất lượng cuá»™c sống của công nhân, phối hợp ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca của công nhân; giải quyết việc là m cho công nhân bị mất việc do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, giải thể, phá sản; tiếp tục thá»±c hiện đúng giá Ä‘iện, giá nÆ°á»›c sạch sinh hoạt; cải thiện Ä‘iá»u kiện là m việc, phòng chống tai nạn lao Ä‘á»™ng, bệnh nghá» nghiệp, bảo đảm an toà n lao Ä‘á»™ng và bảo vệ sức khá»e ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; đầu tÆ° cÆ¡ sở váºt chất, phát triển các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân; tạo Ä‘iá»u kiện thuáºn lợi cho con công nhân ngoà i thà nh phố trong Ä‘á»™ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo được chăm sóc, há»c hà nh ở những cÆ¡ sở đảm bảo yêu cầu.
- Tiếp tục nâng cao chất lượng “Phong trà o mùa Xuân†để phối hợp chặt chẽ vá»›i ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng thá»±c hiện tốt Quy chế dân chủ cÆ¡ sở; nâng cao chất lượng thÆ°Æ¡ng lượng, ký kết và thá»±c hiện có hiệu quả thá»a Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng táºp thể.
- Phát huy vai trò của tổ chức Công Ä‘oà n trong việc tham gia vá»›i chÃnh quyá»n xây dá»±ng chÆ°Æ¡ng trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thá»±c hiện chÃnh sách, pháp luáºt có liên quan trá»±c tiếp đến công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và Công Ä‘oà n, chú trá»ng đối vá»›i các doanh nghiệp có đông lao Ä‘á»™ng nữ; là m tốt công tác dá»± báo tình hình quan hệ lao Ä‘á»™ng và tham mÆ°u kịp thá»i các chủ trÆ°Æ¡ng, giải pháp cho Ban chỉ đạo xây dá»±ng quan hệ lao Ä‘á»™ng hà i hòa, ổn định, tiến bá»™ của các cấp ủy Äảng để môi trÆ°á»ng lao Ä‘á»™ng ngà y cà ng tốt hÆ¡n, giải quyết kịp thá»i các cuá»™c đình công.
2.2- Tăng cÆ°á»ng công tác tuyên truyá»n, giáo dục chÃnh trị, tÆ° tưởng, giáo dục truyá»n thống, phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luáºt, trình Ä‘á»™, kỹ năng nghá» nghiệp cho Ä‘oà n viên, công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
- Äổi má»›i phÆ°Æ¡ng pháp, hình thức tuyên truyá»n giáo dục trong công nhân, viên chức, lao Ä‘á»™ng nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chÃnh trị, tÆ° tưởng, giáo dục truyá»n thống giai cấp công nhân và truyá»n thống cách mạng của dân tá»™c, của Äảng; nâng cao nháºn thức, bản lÄ©nh chÃnh trị cho Ä‘oà n viên, công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, củng cố niá»m tin vá» sứ mệnh lịch sá» của giai cấp công nhân, sá»± lãnh đạo của Äảng trong thá»i kỳ quá Ä‘á»™ lên chủ nghÄ©a xã há»™i.
- Äẩy mạnh công tác giáo dục, Ä‘Ã o tạo, nâng cao trình Ä‘á»™, kỹ năng nghá» nghiệp, ý thức tổ chức ká»· luáºt, tác phong công nghiệp, Ä‘á» cao trách nhiệm trong lao Ä‘á»™ng, sản xuất, công tác xây dá»±ng và phát triển đất nÆ°á»›c của Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. Nghiên cứu, Ä‘á» xuất cÆ¡ chế, chÃnh sách nâng cao tay nghá» cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. ThÆ°á»ng xuyên quan tâm công tác tuyên truyá»n, phổ biến, giáo dục pháp luáºt cho Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, nhất là chÃnh sách, pháp luáºt có liên quan trá»±c tiếp đến ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
- Äẩy mạnh triển khai các hoạt Ä‘á»™ng xây dá»±ng Ä‘á»i sống văn hóa, từng bÆ°á»›c cải thiện và nâng cao Ä‘á»i sống văn hóa tinh thần cho Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, nhất là ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m việc trong các khu chế xuất, khu công nghiệp thà nh phố.
- Tiếp tục nâng cao chất lượng tổ chức “Tháng công nhân†hà ng năm theo Thông báo kết luáºn số 77-TB/TW của Ban Bà thÆ° và Thông tri 15-TT/TU của Ban ThÆ°á»ng vụ Thà nh ủy ở các cấp công Ä‘oà n, nhất là ở công Ä‘oà n cÆ¡ sở.
2.3- Äẩy mạnh công tác phát triển Ä‘oà n viên, thà nh láºp công Ä‘oà n cÆ¡ sở. Tăng cÆ°á»ng bồi dưỡng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt Ä‘á»™ng của cán bá»™ công Ä‘oà n cÆ¡ sở. TÃch cá»±c tham gia xây dá»±ng Äảng, Nhà nÆ°á»›c trong sạch, vững mạnh.
- Rà soát, nắm chắc tình hình doanh nghiệp và công nhân trong các loại hình doanh nghiệp. TÃch cá»±c táºp hợp ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng ở những doanh nghiệp có từ 20 lao Ä‘á»™ng trở lên và o tổ chức Công Ä‘oà n và thà nh láºp công Ä‘oà n cÆ¡ sở.
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoà n, thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, đổi mới công tác bồi dưỡng, đà o tạo cán bộ Công đoà n, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, bố trà hợp lý cán bộ công đoà n chuyên trách ở các doanh nghiệp ngoà i nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoà i có đông công nhân.
- Äổi má»›i ná»™i dung, phÆ°Æ¡ng thức, nâng cao chất lượng hoạt Ä‘á»™ng của tổ chức công Ä‘oà n theo hÆ°á»›ng sát cÆ¡ sở, sát Ä‘oà n viên và ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
- Váºn Ä‘á»™ng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tham gia xây dá»±ng Äảng, xây dá»±ng bá»™ máy Nhà nÆ°á»›c trong sạch vững mạnh. Từ thá»±c tiá»…n phong trà o công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và hoạt Ä‘á»™ng Công Ä‘oà n, phát hiện, bồi dưỡng và giá»›i thiệu Ä‘oà n viên Æ°u tú, nhất là công nhân để tổ chức Äảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
2.4- Váºn Ä‘á»™ng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tham gia các phong trà o thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c góp phần phát triển kinh tế - xã há»™i và xây dá»±ng giai cấp công nhân lá»›n mạnh.
- Äổi má»›i phong trà o thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c trong công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, góp phần phát triển cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, doanh nghiệp và hoà n thà nh xuất sắc nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã há»™i của Thà nh phố.
- Tổ chức sâu rá»™ng và có hiệu quả các phong trà o thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c trong công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; trá»ng tâm là phong trà o thi Ä‘ua “Lao Ä‘á»™ng giá»i, lao Ä‘á»™ng sáng tạoâ€, “Xây dá»±ng ngÆ°á»i cán bá»™, công chức, viên chức trung thà nh, sáng tạo, táºn tụy, gÆ°Æ¡ng mẫuâ€; phong trà o “Thi Ä‘ua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thônâ€; “Thi Ä‘ua há»c táºp nâng cao trình Ä‘á»™ há»c vấn, chuyên môn nghá» nghiệp, đáp ứng yêu cầu há»™i nháºp và phát triểnâ€; phong trà o “Luyện tay nghá», thi thợ giá»iâ€; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toà n, vệ sinh lao Ä‘á»™ngâ€; phong trà o “Giá»i việc nÆ°á»›c - Äảm việc nhà â€; “Phụ nữ tÃch cá»±c há»c táºp, lao Ä‘á»™ng, sáng tạo, xây dá»±ng gia đình hạnh phúcâ€â€¦ sát hợp vá»›i 4 đối tượng công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng chủ yếu: công nhân sản xuất, công nhân dịch vụ, công chức, viên chức.
- Äầu tÆ° nâng cao chất lượng Giải thưởng Tôn Äức Thắng và tiếp tục tạo Ä‘iá»u kiện phát huy các kỹ sÆ°, công nhân đã đạt giải thưởng để những cá nhân xuất sắc vinh dá»± được nháºn các danh hiệu cao quý hÆ¡n. Má»—i năm, má»—i cấp Công Ä‘oà n phải có kế hoạch nhân rá»™ng các Ä‘iển hình tiên tiến vá» phong trà o “Lao Ä‘á»™ng giá»i, lao Ä‘á»™ng sáng tạoâ€.
Â
III- Tổ chức thực hiện:
1- Äối vá»›i Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố.
1.1- Thà nh láºp Ban Chỉ đạo của Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố để chỉ đạo, tổ chức triển khai thá»±c hiện Kết luáºn số 79-KL/TW của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của BCH Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“Tiếp tục xây dá»±ng giai cấp công nhân Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóaâ€. Ban Chỉ đạo gồm có:
- Ä/c Nguyá»…n Thị Thu, UVÄCT Tổng Liên Ä‘oà n, Thà nh ủy viên, Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Trưởng Ban Chỉ đạo;
- Ä/c Nguyá»…n Văn Khải, Phó Chủ tịch ThÆ°á»ng trá»±c LÄLÄ Thà nh phố - Phó Ban ThÆ°á»ng trá»±c;
- Ä/c Nguyá»…n Việt CÆ°á»ng, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên;
- Ä/c Nguyá»…n Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên;
- Ä/c Kiá»u Ngá»c VÅ©, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên;
- Ä/c Nguyá»…n Thị BÃch Thủy, Phó Chủ tịch LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên;
- Ä/c VÆ°Æ¡ng PhÆ°á»›c Thiện, UVBTV, Trưởng Ban Tuyên giáo LÄLÄ Thà nh phố - Thà nh viên;
1.2- Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, đánh giá, bổ sung và tổ chức thá»±c hiện những giải pháp, nhiệm vụ Ä‘á» ra trong ChÆ°Æ¡ng trình hà nh Ä‘á»™ng của Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố vá» việc thá»±c hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW phù hợp tình hình má»›i và Nghị quyết Äại há»™i X Công Ä‘oà n Thà nh phố, Nghị quyết Äại há»™i XI Công Ä‘oà n Việt Nam.
1.3- Phối hợp vá»›i Ban Tuyên giáo Thà nh ủy và các ngà nh chức năng triển khai thá»±c hiện ÄỠán “Tuyên truyá»n, giáo dục chÃnh trị, tÆ° tưởng cho cán bá»™, đảng viên và công nhân, lao Ä‘á»™ng†của Ban Tuyên giáo Trung Æ°Æ¡ng và Tổng Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Việt Nam.
1.4- Tham gia cùng các cÆ¡ quan chức năng tham mÆ°u Thà nh ủy, Ủy ban Nhân dân Thà nh phố thá»±c hiện chÃnh sách vá» nhà ở, nhà trẻ, nÆ¡i sinh hoạt văn hóa phục vụ công nhân lao Ä‘á»™ng tại các Khu chế xuất – công nghiệp thà nh phố; tham gia xây dá»±ng, giám sát và phản biện xã há»™i vá» luáºt pháp, chÃnh sách liên quan đến công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng nhÆ°: Luáºt Bảo hiểm Y tế (sá»a đổi), Luáºt Bảo hiểm Xã há»™i (sá»a đổi), Luáºt An toà n - Vệ sinh Lao Ä‘á»™ng, Luáºt Tiá»n lÆ°Æ¡ng tối thiểu, Luáºt Tố tụng lao Ä‘á»™ng, Luáºt Phá sản (sá»a đổi)…
1.5- Giao Ban Tuyên giáo chủ trì, phối hợp vá»›i các Ban chuyên Ä‘á» tổng hợp và báo cáo kết quả thá»±c hiện định kỳ hà ng năm cho ThÆ°á»ng trá»±c - Ban ThÆ°á»ng vụ Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố.
2- Ban Tuyên giáo Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng thà nh phố tham mÆ°u ThÆ°á»ng trá»±c lãnh đạo Báo NgÆ°á»i Lao Ä‘á»™ng, chÆ°Æ¡ng trình truyá»n hình “Công nhân - Công Ä‘oà nâ€, chÆ°Æ¡ng trình phát thanh “Tạp chà NgÆ°á»i Lao Ä‘á»™ngâ€, chÆ°Æ¡ng trình “Phát thanh công nhânâ€, Sổ tay Công Ä‘oà n.
Tăng cÆ°á»ng công tác thông tin, mở các chuyên trang, chuyên mục tuyên truyá»n vá» công tác triển khai, thá»±c hiện, nhất là tuyên truyá»n, nhân rá»™ng những Ä‘iển hình tiên tiến thá»±c hiện tốt Nghị quyết và Kết luáºn của Trung Æ°Æ¡ng vá» giai cấp công nhân và tổ chức Công Ä‘oà n.
3- TrÆ°á»ng Trung cấp Công Ä‘oà n thà nh phố; TrÆ°á»ng Trung cấp Nghá» Kỹ thuáºt Nghiệp vụ Tôn Äức Thắng; Trung tâm Giáo dục ThÆ°á»ng xuyên Tôn Äức Thắng.
- Phối hợp vá»›i các cấp công Ä‘oà n tổ chức thá»±c hiện tốt công tác giáo dục, Ä‘Ã o tạo, bồi dưỡng nâng cao trình Ä‘á»™ há»c vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghá» nghiệp cho công nhân lao Ä‘á»™ng đảm bảo hiệu quả, thiết thá»±c.
- Phối hợp các Ban Chuyên Ä‘á» xây dá»±ng và triển khai tổ chức thá»±c hiện chÆ°Æ¡ng trình, chÃnh sách, phÆ°Æ¡ng thức Ä‘Ã o tạo nghiệp vụ định kỳ hà ng năm cho từng chức danh Ủy viên Ban Chấp hà nh, kế toán công Ä‘oà n cÆ¡ sở; cán bá»™ chuyên trách công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở góp phần nâng cao chất lượng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ công Ä‘oà n cÆ¡ sở, Công Ä‘oà n cấp trên trá»±c tiếp cÆ¡ sở.
4- Cung Văn hóa Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố và Nhà Văn hóa Lao Ä‘á»™ng Quáºn, Huyện.
Củng cố và nâng cao chất lượng hoạt Ä‘á»™ng để từng bÆ°á»›c trở thà nh trung tâm sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. Phối hợp vá»›i các ngà nh chức năng tạo ra các sản phẩm nghệ thuáºt phục vụ công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng và các cấp Công Ä‘oà n. Quan tâm tổ chức các hoạt Ä‘á»™ng văn hóa, văn nghệ, các giải thi đấu thể thao có nhiá»u công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng tham gia.
5- Äối vá»›i Công Ä‘oà n cấp trên cÆ¡ sở.
Tham mÆ°u cho cấp ủy, tổ chức Äảng, chÃnh quyá»n cùng cấp xây dá»±ng kế hoạch sát hợp vá»›i thá»±c tiá»…n của địa phÆ°Æ¡ng, Ä‘Æ¡n vị để chỉ đạo, tổ chức triển khai thá»±c hiện trong cán bá»™, Ä‘oà n viên và công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng. HÆ°á»›ng dẫn công Ä‘oà n cÆ¡ sở triển khai thá»±c hiện các chỉ tiêu đã được xác định. Äịnh kỳ hà ng năm tổ chức báo cáo kết quả thá»±c hiện vá» Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố (qua Ban Tuyên giáo).
6- Äối vá»›i Công Ä‘oà n cÆ¡ sở trá»±c thuá»™c toà n diện và không toà n diện.
Căn cứ kế hoạch của Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố, tình hình thá»±c tế của cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, doanh nghiệp và điá»u kiện đặc thù của công nhân, viên chức, ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng, lá»±a chá»n các hình thức phù hợp để xây dá»±ng kế hoạch tổ chức các hoạt Ä‘á»™ng nhằm thá»±c hiện có hiệu quả các ná»™i dung và chỉ tiêu của kế hoạch. Äịnh kỳ hà ng năm tổ chức báo cáo kết quả thá»±c hiện vá» Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố (qua Ban Tuyên giáo).
Trên đây là kế hoạch triển khai thá»±c hiện Kế hoạch số 23/KH-TLÄ của Äoà n Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Việt Nam thá»±c hiện Kết luáºn 79-KL/TW của Bá»™ ChÃnh trị vỠđẩy mạnh thá»±c hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hà nh Trung Æ°Æ¡ng Äảng (khóa X) vỠ“Tiếp tục xây dá»±ng giai cấp công nhân Việt Nam thá»i kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nÆ°á»›câ€; trong quá trình thá»±c hiện, nếu có khó khăn, vÆ°á»›ng mắc hoặc có ý kiến Ä‘á» xuất giúp cho kế hoạch đạt kết quả tốt, các cấp công Ä‘oà n cần phản ánh vá» Liên Ä‘oà n Lao Ä‘á»™ng Thà nh phố (qua Ban Tuyên giáo) để nghiên cứu, bổ sung kịp thá»i./.
NÆ¡i nháºn:
- Äoà n Chủ tịch TLÄ â€œÄ‘á»ƒ b/câ€;
- ThÆ°á»ng trá»±c Thà nh ủy “để b/câ€;
- Ban Tuyên giáo TLÄ â€œÄ‘á»ƒ b/câ€;
- Ban Dân váºn Thà nh ủy “để b/câ€;
- Ban Tuyên giáo Thà nh ủy “để b/câ€;
- LÄLÄ Quáºn, Huyện; CÄ Ngà nh,
Sở, Khối, Tcty, cấp trên tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng “để t/hâ€;
- CÄCS trá»±c thuá»™c LÄLÄ TP “để t/hâ€;
- Văn phòng (C,PVP,NCTH);
- LÆ°u.
|
TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
(đã ký)
Nguyễn Thị Thu
|
|